Manager/ka zespołu eventowego

Cześć! Szukamy Managera/ki zespołu eventowego! ✨‍

Tworzymy Szkołę w Chmurze. Alternatywną, darmową, bez ocen i sprawdzianów. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. Uczniowie, którzy do nas dołączają, nierzadko mają za sobą trudne historie. Bardzo chcemy dać im wsparcie i zadbać o to, żeby czuli się dobrze. Tak, aby każdy z nich miał siłę i ochotę na czerpanie z codzienności pełnymi garściami. Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu psychologów.

Twoje zadania:

- Organizacja egzaminów państwowych na ogromną skalę – dla kilku tysięcy uczniów.

- Współpraca z urzędami, OKE, CKE, Kuratorium Oświaty, podwykonawcami i kontrahentami. Koordynacja pracy dostawców i partnerów.

- Zarządzanie zespołami logistyków i innymi osobami zaangażowanymi w egzaminy.

- Dbanie o każdy detal formalny i logistyczny.

- Reagowanie na bieżące sytuacje i rozwiązywanie problemów.

- Współpraca z zespołami w organizacji. Podejmowanie dodatkowych wyzwań w trakcie przygotowań.

‍

‍

‍Zgłoś się, jeśli:

- Masz doświadczenie w organizacji dużych wydarzeń, np. konferencji na kilka tysięcy osób, koncertów czy wydarzeń biletowanych.

- Nie boisz się wyzwań i zachowujesz spokój w kryzysowych sytuacjach. Do nowych projektów podchodzisz z otwartością i myślisz „chcieć to móc!”

- Jesteś kreatywny/a i szukasz nieszablonowych rozwiązań.

- Potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i efektywnie organizujesz czas pracy – nie tylko swój!

- Wiesz, jak odpowiednio dysponować budżetem.

- Masz wiedzę o przepisach w szkolnictwie lub jesteś gotowy/a ją zdobyć.

- Podróżowanie po Polsce (Warszawa, Poznań, Katowice) to dla Ciebie nie problem.

‍

‍

👉🏻Co oferujemy?

Rozwój osobisty: Konsultacje psychologiczne, coaching, specjalny program dla liderów.

Codzienne przyjemności: Wygodne biuro, strefa relaksu, kawa, biblioteka, joga online.

Benefity: Dofinansowanie do MultiSport i opieki medycznej.

Misja i wpływ: Tworzymy coś wyjątkowego, co zmienia świat na lepsze.

Sprawczość: Doceniamy decyzyjność i odpowiedzialność.

Elastyczność: Możliwość pracy zdalnej i dostosowanie współpracy do Twoich preferencji – stała lub projektowa (marzec-maj 2025).

‍

‍

Wynagrodzenie: 12-16k na B2B – zależne od poziomu odpowiedzialności.

Proces rekrutacji: Przegląd zgłoszeń. 10-minutowy video screening na Zoomie. Rozmowa z rekruterką, koordynatorem lub członkiem zarządu albo spotkanie typu Assessment Center. Dalsze rozmowy (jeśli potrzebne) lub oferta współpracy.

‍

‍