Asystent ds. Administracji w dziale Responsible Business Services

SGS jest światowym liderem w dziedzinie badań, inspekcji i certyfikacji, uznawanym za wzorzec jakości i rzetelności. W sieci ponad 2650 oddziałów i laboratoriów zatrudniają przeszło 98 000 pracowników, którzy poprzez wspólną pracę umożliwiają lepszy, bezpieczniejszy i bardziej połączony świat.

Obecnie firma poszukuje Kandydata na stanowisko: 👔 Asystent ds. Administracji w dziale Responsible Business Services

• planowanie audytów i obsługa administracyjna kontraktów;
• utrzymywanie dobrych relacji oraz rozwijanie współpracy z obecnymi kontrahentami oraz audytorami;
• współpraca z zagranicznymi oddziałami firmy.

• wykształcenie wyższe;
• dobra znajomość języka angielskiego;
• rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność skutecznej pracy w sytuacji stresowej;
• odpowiedzialność, dokładność, sumienność w wykonywaniu zadań;
• umiejętność analitycznej oceny i podejmowania decyzji w oparciu o fakty;
• wielozadaniowość, podzielność uwagi i szczegółowość;
• samodzielność w organizowaniu pracy własnej.

⭐ Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w zakresie audytów socjalnych/ etycznych/ jakościowych lub tematyki ESG będzie dodatkowym atutem.

• pracę na pełen etat (umowa o pracę) w strukturze stabilnej, międzynarodowej firmy o długoletniej tradycji na rynku;
• podczas okresu wdrożeniowego hybrydowy model pracy: 2 razy w tygodniu praca w biurze najbliższym miejscu zamieszkania (Warszawa lub Gdynia), w pozostałe dni oraz po okresie wdrożeniowym home office;
• pełne przeszkolenie oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• przyjazną atmosferę pracy;
• atrakcyjne warunki zatrudnienia (rozbudowany pakiet socjalny z możliwością wyboru benefitów, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kurs on-line angielskiego i/lub niemieckiego, dodatkowe dni urlopu);

Benefity:

• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie nauki języków;
• dofinansowanie szkoleń i kursów;
• ubezpieczenie na życie;
• możliwość pracy zdalnej;
• spotkania integracyjne;
• firmowa biblioteka;
• dodatkowe świadczenia socjalne;
• program rekomendacji pracowników;
• inicjatywy dobroczynne;
• dodatkowy urlop.