ds. rozwoju pieczy zastępczej

Nr ogłoszenia: ROPS/21/2023

Stanowisko: ds. rozwoju pieczy zastępczej

Komórka organizacyjna: Dział Polityki Rodzinnej

Informacje dodatkowe: miejsce pracy: Poznań

Stanowisko pracy powstaje dzięki projektom:

• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie kaliskim” – 1 etat;
• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie konińskim” – 1 etat;
• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie leszczyńskim” – 0,5 etatu;
• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie pilskim” – 0,5 etatu.

Projekty realizowane będą do 30 czerwca 2029r.

Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju systemu pieczy zastępczej w Wielkopolsce.

1. Organizacja wsparcia w tworzeniu lokalnych diagnoz problemowych i dokumentów  strategicznych, w tym szczególnie powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej, w tym:

• diagnoza potrzeb powiatów w zakresie tworzenia i prowadzenia polityki rozwoju pieczy zastępczej (w tym publicznych, społecznych i niepublicznych instytucji realizujących zadania w tym obszarze),
• organizacja i prowadzenie spotkań, konsultacji, warsztatów dotyczących powiatowych dokumentów strategicznych w obszarze systemu pieczy zastępczej;

1. Wsparcie w rozwoju powiatowych usług w zakresie usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej, w tym wsparcie kadr we wdrażaniu „Modelu wczesnego usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej” oraz innych działań podnoszących jakość usług pracowników tego systemu (w tym organizowanie i prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń i doradztwa).
2. Organizacja szkoleń, superwizji, wizyt studyjnych i innych form wsparcia dla pracowników lokalnych  systemów wsparcia rodziny i pieczy zastępczej zgodnie z  ideą deinstytucjonalizacji (m.in. wdrażania nowych narzędzi pracy, innowacji).
3. Organizacja i prowadzenie spotkań sieciujących przedstawicieli systemu, służących wymianie wiedzy i doświadczeń.
4. Sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości (zgodnie z zasadami programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski), weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi, obsługa systemów teleinformatycznych, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe,

• rok doświadczenia pracy,

• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,

• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiazywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny,

• wysoki poziom organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu,

• umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,

• sprawna obsługa programu MS Excel i Word,

• umiejętność raportowania,

• wysoki poziom umiejętności organizacji pracy,

• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej,

• wysoki poziom kultury osobistej,

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, nauk o rodzinie; preferowane kierunki to praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia,

• udokumentowany staż w instytucjach polityki społecznej, w tym systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej i/lub w instytucjach pomocy i integracji społecznej,

• doświadczenie w realizacji podobnych zadań.