Junior Project Manager 🧩

Stworzyliśmy Szkołę w Chmurze. To nowoczesna niepubliczna szkoła podstawowa i liceum. Finansowana z subwencji oświatowej oraz wpłat rodziców i darczyńców. W Twoim domu. Dla każdego dziecka w Polsce! „Spakowaliśmy” podstawę programową do platformy online, z której można korzystać w dowolnym miejscu na świecie. Czas, który zostanie po spełnieniu koniecznych wymagań uczeń planuje samodzielnie.

Zgłoś się, jeśli:

• Chcesz stawiać pierwsze kroki w zarządzaniu projektami i już masz za sobą jakieś doświadczenia (nawet z organizowania konferencji na studiach czy koordynowania eventów),
• Masz supermoce w ogarnianiu kalendarzy, zadań i ludzi — swoich i cudzych,
• Potrafisz działać pod presją i nie gubisz wątku, gdy dzieje się dużo, Lubisz mieć wpływ — nie tylko „robić checklistę”, ale też proponować rozwiązania, Excel i narzędzia typu Asana, Trello czy ClickUp nie są Ci straszne,
• Masz lekkość komunikacyjną — ustalenie czegoś z zespołem, dopięcie tematu z zewnętrznym partnerem czy wysłanie sensownego maila to dla Ciebie codzienność.

‍

Potrzebujemy osoby, która ogarnie codzienny chaos projektowy, wesprze zespoły w działaniu i zadba, by ważne rzeczy działy się na czas. Szukamy kogoś, kto lubi, gdy dużo się dzieje, i ma głowę do planowania, komunikacji oraz rozwiązywania problemów. U nas nie ma nudy, ale jest za to przestrzeń na odpowiedzialność, rozwój i pracę, która naprawdę ma znaczenie.

‍

• Realny wpływ na rozwój projektów w jednej z najbardziej dynamicznych szkół w Polsce,
• Możliwość nauki i rozwoju u boku doświadczonych PM-ów i liderów,
• Dużo swobody, ale też dużą odpowiedzialność – nie jesteśmy korpo, ale mamy swoje standardy,
• Pracę z ludźmi, którzy nie boją się myśleć inaczej i naprawdę robią rzeczy z sensem,
• Komfortowe biuro w Warszawie (z chillroomem, pyszną kawą i planszówkami!),
• Dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej,
• Wtorkowe śniadania w biurze, wspólne biwaki i festiwale, na które czasem ruszamy z dnia na dzień.

Proces rekrutacji: Przegląd zgłoszeń 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy! Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Link do oferty pracy: https://form.typeform.com/to/KSJaqs7M