E-commerce Platforms Manager
Opis stanowiska
Poszukuję partnerki/partnera, który pomoże mi stworzyć e-commerce w energetyce. Szukam kogoś, kogo nazwałem E-commerce Platforms Manager,
To jest jedna z kluczowych ról w zespole. Twoja odpowiedzialność to zaplanowanie i wdrożenie z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi rozwiązań, które staną się środowiskiem, gdzie mamy robić e-com.
Respect Energy oraz e-commerce
Respect Energy jest producentem i sprzedawcą energii. W 100% zielonej. Jesteśmy 47 spółką w Polsce pod względem przychodów ze sprzedaży
Jesteśmy na etapie początku rozwoju kanału e-commerce. I cały sektor energetyczny jest na takim etapie.
Ktoś energetykę wprowadzi do e-commercu, ktoś zrobi to pierwszy, ktoś to zrobi najlepiej. Chcę, byśmy byli pierwsi i najlepsi. Tutaj w Polsce, oraz w kolejnych krajach.
To oznacza bardzo ciekawy projekt, bardzo dużo pracy i bardzo dużo niewiadomych. Tu nie ma "by the book". Za to jest możliwość stworzenia standardu, blueprintu, który inni będą powielać i modyfikować.
Rola E-commerce Platforms Manager
Obok tego, co przeczytasz w ogłoszeniu rekrutacyjnym pragnę, być była/był sprawczym managerem. Kimś, kto faktycznie będzie przekładał ambicje bycie numerem jeden na tworzenie rozwiązań.
Kimś, kto będzie szukał i miał pomysły, by firmy, a pewnie wkrótce też klienci masowi nauczyli się kupować prąd w internecie.
Myślę, że dobrą ilustracją jest to, co dokonało się w polskiej bankowości. Bo uważam, że ona bardzo skutecznie zabrała klientów z fizycznych odziałów do internetu. Pragnę to samo zrobić w energetyce.
Zaczniemy od...Polski, ale roadmapa jest geograficznie bogata. Bardzo bogata.
Stworzysz zespół. Określisz kogo potrzebujesz, będziesz uczestniczyła/uczestniczył w rekrutacji. A pózniej ten zespół będziesz rozwijała/rozwijał.
Obowiązki
- uczestnictwo w dostarczaniu strategii dla rozwoju obszaru e-commerce
- odpowiedzialność za kluczowe projekty na styku Biznes/IT (m.in. Katalog Produktów; platformy E-com; E-Bok)
- dostarczanie (wraz z zespołem) wymagań do realizowanych projektów
- organizacja pracy własnej jak i zespołu, priorytetyzowanie zadań
- aktywne poszukiwanie rozwiązań i pomysłów, które są o "krok do przodu"
- raportowanie rozwoju projektu, sygnalizowanie blockerów/stopperów
- dostarczanie dobrych praktyk do zespołu
Wymagania
- doświadczenie w roli Product Ownera lub Project Managera projektów na styku Biznes/IT (na koncie konkretne wdrożenia/projekty)
- doświadczenie w rolach menadżerskich w zespołach e-commerce
- doświadczenie w samodzielnym dostarczaniu i stwarzaniu wymagań dla projektu oraz zarządzaniu bieżącym rozwojem projektu
- praktyka projektowa w zwinnych formacjach zarządzania
- doświadczenie/wiedza dot. komercyjnego wykorzystania internetu (modele biznesowe, sposoby monetyzacji)
- umiejętność posługiwania się metrykami i ich wartościami dla opisu biznesu
- kilkuletnie doświadczenie w formowaniu i prowadzeniu zespołu specjalistów
- doświadczenie w formowaniu obszaru biznesowego (budowanie go zasobowo, narzędziowo, wprowadzanie dobrych praktyk)
- bardzo dobra komunikacja werbalna i pisemna
- umiejętność myślenia krytycznego
- otwartość, ciekawość i dociekliwość
- samodzielność oraz proaktywne podejście do realizacji projektów
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja werbalna i pisemna)
Mile widziane
- doświadczenie w branży energetycznej będzie atutem
I jeszcze kilka słów
Jeśli:
- masz "drive",
- lubisz pracować i praca stanowi dla Ciebie wartość, nie przymus,
- chcesz uczestniczyć w projekcie, który (tak marzę) będzie istotny dla rozwoju e-commerce w regionie,
- potrafisz krytycznie myśleć,
- bronić swojego stanowiska,
- nie boisz się metryk i liczb,
- a w końcu lubisz ludzi, ten świat i nie jest Ci wszystko jedno (tj. rozumiesz, że masz wpływ na to, jak żyjesz Ty i inni)
to może być propozycja dla Ciebie.
Oferujemy
- możliwość wyboru formy zatrudnienia – B2B lub umowa o pracę
- pracę w dynamicznym środowisku biznesowym nastawionym na rozwój
- pracę w przyjaznej atmosferze sprzyjającej wzajemnej współpracy
- wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji
- dużą samodzielność na stanowisku oraz wsparcie w okresie wdrożenia
- pakiet benefitów