Ekspert_ ds ESG, zrównoważony rozwój
Opis stanowiska
Stworzyliśmy projekt Envirly, by wykorzystać technologię do monitoringu i analizy czynników przyczyniających się do generowania śladu węglowego. POMAGAMY BIZNESOM POSTAWIĆ KROK NA DRODZĘ OD OGRANICZENIA EMISJI GAZÓW CIEPLARNIANYCH I PODJĘCIA DZIAŁAŃ NA DRODZĘ DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU. Udowadniamy, że świadoma transformacja biznesu idzie w parze z optymalizacją kosztów i usprawnianiem procesów.
Obecnie szukamy osoby, która wspomoże nasz zespół ekspertów środowiskowych i będzie aktywnie brać udział w tworzeniu i rozwoju naszego produktu!
Obowiązki
Czym będziesz się zajmował_?
- Rozwijać produkty związane z raportowaniem ESG, zrównoważonego rozwoju, w szczególności śladu węglowego,
- Uczestniczyć w konferencjach i warsztatach o tematyce ESG (w roli prelegenta) oraz tworzyć artykuły informacyjne z tematyki zrównoważonego rozwoju
- Wspierać Klientów w budowaniu strategii prośrodowiskowej strategii biznesowej
Wymagania
Aplikuj do nas jeśli:
- wiesz co to GHG Protocol, LCA, ESG, SBTi, SDGs, GRI, CDP,
- posiadasz dogłębną wiedzę o regulacjach związanych z raportowaniem pozafinansowym (m.in. CSRD, Taksonomia)
- masz doświadczenie na stanowisku związanym ze środowiskiem, zrównoważonym rozwojem
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (B2/C1)
- sprawnie obsługujesz programy Microsoft Office (szczególnie Powerpoint i Excel).
- chcesz działać w dynamicznie zmieniającym się środowisku
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 6000 PLN - 12000 PLN brutto stawka zależy od doświadczenia (dowolna umowa)
- Pracę w trybie hybrydowym, biuro z pyszną kawusią ☕️ przy metrze Rondo Daszyńskie w Warszawie
- Pracę w młodym teamie pełnym energii i pomysłów,
- Różne benefity - m.in. wspólne wyjścia, karta multisport
- Realny wpływ na rozwój produktu Envirly i rozwój swojej kariery!
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Jeśli Twoje CV wpisze się w oczekiwania, spodziewaj się:
1. Telefonu od Weroniki
2. Videocall z załogą Quantifiera aby wzajemnie lepiej się poznać.
No i tyle :) Spodziewaj się oferty lub feedbacku.