Fundraiser/ka w Fundacji Dobra Sieć
Opis stanowiska
Fundraiser/ka to osoba odpowiedzialna za: budowanie długotrwałych relacji ze sponsorami, darczyńcami i partnerami, opartych na zaufaniu i koncentracji wokół wartości i misji Fundacji, opracowanie wraz z zarządem i zespołem planów strategicznych dot. pozyskiwania funduszy, kreowanie, rozwój oraz wprowadzanie w życie strategii fundraisingowej, rozliczanie i ewaluacja działań fundraisingowych oraz sprzedażowych, współpraca przy działaniach promocyjnych skierowanych do sponsorów i darczyńców, w tym współtworzenie i realizacja kampanii fundraisingowych we współpracy ze specjalistką ds. promocji i innymi członkami zespołu, zarządzanie współpracą z darczyńcami (w tym m.in.: obsługa dokumentacji i raportów, wdrożenie i koordynacja CRM), wsparcie przy zespołowym pisaniu wniosków grantowych, śledzenie trendów i poszukiwanie nowych pomysłów na działania fundraisingowe.
Obowiązki
Poszukujemy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej, lubiącej grafik pełen spotkań i telefonów oraz kontaktów z ludźmi, a także otwartej na wyzwania. Ważne jest dla nas podzielanie podobnych wartości i misji naszej Fundacji: dostępności, równego dostępu do wiedzy, rzetelności, solidarności, profesjonalizmu. Fundraiser(ka) w naszej Fundacji to osoba, która będzie systematycznie i od początku współpracy nawiązywać relacje biznesowe, proponować współpracę/sponsoring/sprzedaż naszych produktów i usług społecznych. W naszej Fundacji realizujemy programy wspólnie, ucząc się od siebie wzajemnie i pomagając sobie w nowych wyzwaniach. Zadbamy o to, by dobrze przygotować, przeszkolić i na co dzień wspierać nową osobę w naszym zespole. Praca w naszej Fundacji to duża samodzielność, ale nigdy samotność! 🙂 Liczymy na Twoją inicjatywę i samodzielność, ale zawsze będziemy służyć wsparciem i doświadczeniem.
CO OFERUJEMY
· Oferujemy pracę w twórczym i zaangażowanymzespole, przy projektach o dużym zasięgu, rzetelności i popularności.
· Możliwość rozwoju zawodowego i nabywania nowychumiejętności: udział w szkoleniach, kursach i konferencjach.
· Kreatywną pracę w przyjaznej, empatycznej ikameralnej atmosferze, a jednocześnie szanse na wniesieniu autorskiego wkładu wprojekty, które docierają do bardzo wielu osób i instytucji z całej Polski.
· Pracę w systemie hybrydowym (częściowo w biurze wWarszawie, częściowo zdalnie).
· Telefon i laptop służbowy.
· Umowę o pracę lub B2B w wymiarze 2/3 etatu od 1kwietnia 2023 roku. Wynagrodzenie miesięczne w wysokości 4000,00 złotych brutto(w przypadku umowy o pracę) lub 4800,00 złotych brutto (w przypadku B2B).
Wymagania
NASZE WYMAGANIA
· minimum 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniufunduszy od osób indywidualnych i/lub instytucji lubsprzedaży/marketingu/koordynacji projektów społecznych (niekoniecznie nastanowisku fundraisera),
· otwartość na kontakty i umiejętność budowania relacji z innymi ludźmi,
· samodzielność – tworzenie własnych harmonogramówpracy i ich realizacja w czasie,
· pozytywne nastawienie i odwaga podejmowaniu sięnowych wyzwań,
· dobra znajomość języka angielskiego,
· bardzo dobra znajomość programów z pakietu Office365 oraz umiejętność swobodnego korzystania z innych programów biurowych.
Gotowość do podjęcia pracy od 1 kwietnia 2023 r.
MILE WIDZIANE
· znajomość środowiska organizacji pozarządowych wPolsce, doświadczenie w obszarze projektów społecznych („miękkich”),
· doświadczenie w marketingu i crowdfundingu,
· umiejętność redagowania informacji – tzw. „lekkiepióro”, w tym także zdolność do przejrzystego raportowania swoich osiągnięćoraz tworzenia ciekawych, przekonywujących komunikatów do potencjalnychdarczyńców,
· zdolności negocjacyjne,
· gotowość do podróży służbowych.
Termin aplikacji: 8.03.2023 r.
Prosimy o załączenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów realizacji procesu rekrutacji. Wynagrodzenie zostanie sfinansowane z środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030 PROO w Priorytecie 1a, edycji 2022. w ramach realizacji Umowy nr 21/PROO/1a/2022.