HR Business Partner

Foodsi powstało z miłości do środowiska oraz pysznego jedzenia. Dodając do tego dużą dawkę technologicznej zajawki oraz biznesowego zacięcia, stworzyliśmy polski, foodtechowy startup, który dzięki swojej aplikacji mobilnej codziennie ratuje nadwyżki jedzenia z gastronomii i sektora spożywczego.

Poza aplikacją, z której jesteśmy bardzo dumni (mamy już ponad 1 250 000 pobrań), szybki rozwój Foodsi nie mógłby się odbyć bez zespołu wyjątkowych, głodnych rozwoju i wyzwań ludzi. I tak robimy kolejny krok dalej i szukamy kolejnej niezawodnej osoby do naszego zespołu, tym razem na stanowisko HR Business Partner.📈🔥 Dlatego jeśli human resource nie ma przed Tobą tajemnic, a praca z ludźmi to Twoje drugie imię i chcesz realnie rozwijać razem z nami Foodsi, które ma rzeczywisty wpływ na środowisko - czytaj dalej!

• Projektowanie, wdrażanie i sprawdzanie efektywności procesów związanych z rozwojem pracowników.
• Ścisła współpraca z managerami w obszarze badania potrzeb zespołów i implementacji rozwiązań.
• Tworzenie i koordynowanie kluczowych procesów w obszarze HR (m.in. procesu onboardingu dla nowych pracowników).
• Umacnianie naszej kultury organizacyjnej, naszych wartości poprzez różne wewnętrzne inicjatywy.
• Tworzenie i realizowanie nowych działań mających na celu integrację, wzrost i rozwój obecnego zespołu oraz przyciąganie nowych talentów, które mogą do nas dołączyć.
• Dbanie o obieg informacji w firmie i komunikację wewnętrzną oraz budowanie marki pracodawcy.

• Masz min. 3 lata doświadczenia w roli HR Managera / HR Advisora / HR Business Partnera i chcesz rozwijać się w tym obszarze.
• Masz wiedzę oraz zainteresowanie w zakresie tworzenia procesów HRowych.
• Masz pasję do tematów związanych z rozwojem pracowników, dawaniem feedbacku oraz kulturą organizacyjną.
• Sprawnie się komunikujesz i potrafisz budować trwałe relacje.
• Lubisz rozwiązywać problemy związane z ludźmi i wspierać ich w rozwoju.
• Działasz samodzielnie, szybko i elastycznie.
• Wykazujesz się kreatywnością.
• Chcesz (i potrafisz!) brać odpowiedzialność za prowadzone tematy i doprowadzasz je do końca.
• Masz doświadczenie w pracy z osobami zarządzającymi zespołami i wiesz, jak wspierać ich w tej roli.
• Lubisz dzielić się swoją HRową wiedzą i wiesz, jak robić to efektywnie.
• Masz doświadczenie w pracy w startupie - chociaż to stanowi dodatkowy atut, a nie must-have.

A tego możesz oczekiwać od nas:

• wynagrodzenia w przedziale 10 000 - 13 000 PLN netto na B2B (w zależności od Twojego doświadczenia)
• posiadania realnego wpływu na rozwój Foodsi - serio, jesteśmy bardziej niż otwarci na Twoje pomysły 🌍
• pracy przy innowacyjnym i nietuzinkowym projekcie z sektora food-tech 🌮
• możliwości rozwijania się w strukturze Foodsi
• nowoczesnego sprzętu do wydajnej i przyjemnej pracy
• wsparcia nie tylko w realizacji celów, ale też dbania o Twoje zdrowie - zapewniamy prywatną opiekę medyczną 🌞
• wygodnego, nowoczesnego i przyjaznego zwierzakom 🐕😻 biura w centrum Warszawy (mieścimy się w HubHub Nowogrodzka Square)
• pracy w młodym i ambitnym środowisku, bo lubimy nie tylko to, co robimy, ale przede wszystkim z kim tworzymy Foodsi 🧡

Chcesz się dowiedzieć więcej o Foodsi? Zajrzyj TUTAJ

Czujesz, że to Ciebie szukamy? APLIKUJ I RATUJ PYSZNOŚCI Z NAMI🚀