Specjalista/ka ds. HR

Szukamy osoby, która podziela wartości związane z prawami dziecka wynikającymi z Konwencji o Prawach Dziecka, m. in.: nietykalność cielesna, brak dyskryminacji ze względu na pochodzenie, płeć, religię i inne cechy, i chce się rozwijać w działaniach projektowych w dużej, uznanej organizacji pozarządowej zajmującej się przeciwdziałaniem krzywdzeniu dzieci. Jeśli tak o sobie myślisz, zapraszamy Cię do aplikowania na stanowisko: specjalisty/ki ds. HR.

‍

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (przygotowywanie ogłoszeń, sourcing, selekcja aplikacji, rozmowy wstępne z kandydatami, rozmowy rekrutacyjne, odpowiedzialność za proces zatrudnienia, współpraca z hiring managerem);
• onboarding dla nowych pracowników i współpracowników oraz offboarding;
• zarządzanie i monitorowanie obszarem rozwój: współtworzenie polityki dot. rozwoju pracowników, dbałość o profesjonalny przebieg rozmów rocznych i śródrocznych, organizowanie szkoleń, warsztatów, coachingów, superwizji, itp.;
• komunikację wewnętrzną;
• prowadzenie projektów z zakresu HR (w tym m.in.: tworzenie procedur HR-owych, organizowanie eventów dla pracowników);
• zgłaszanie i podejmowanie działań optymalizacyjnych, proponowanie rozwiązań zw. ze zmianami prawa pracy;
• ścisłą współpracę z HR Managerką, zespołem HR i członkami innych działów/programów;
• wsparcie pracowników Fundacji w zakresie spraw HR.

• min. 1,5-roczne doświadczenie z zakresu miękkiego HR-u;
• wykształcenie wyższe (w zakresie ZZL lub pokrewne);
• samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja, planowanie i dbałość o rezultaty pracy własnej;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość oraz umiejętność nawiązywania i podtrzymywania dobrych relacji, umiejętność pracy w zespole;
• kreatywność i proponowanie rozwiązań;
• umiejętność sprawnego korzystania z narzędzi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) i MS Teams;
• mile widziana znajomość prawa pracy.