Kierownik obszaru pomocy humanitarnej i rozwojowej

Nasza siedziba główna mieści się w sercu Warszawy i gromadzi dziś ponad 130 pracowników. Zostając jednym z nich, poznasz kulisy pracy w sektorze pomocy humanitarnej, rozwojowej i rzeczniczej.

Niesienie pomocy dodaje nam skrzydeł i motywuje nas do dynamicznej profesjonalizacji wszystkich obszarów działań. Naszą organizację tworzą zarówno młode talenty, jak i doświadczeni specjaliści. Caritas to perspektywa pracy z misją, której efekty odbijają się przede wszystkim w radosnych oczach drugiego człowieka.

Działamy na pięciu kontynentach świata, w miejscach, gdzie toczą się konflikty i panuje głód, m.in. w Jemenie, Strefie Gazy, Syrii, Libanie, Ukrainie, Rwandzie, Kongo, Nepalu, Afganistanie, Wenezueli, Kolumbii, łącznie w 45 krajach świata.

W Polsce wspieramy dzieci, seniorów, migrantów i uchodźców oraz osoby wykluczone. Realizujemy kampanie społeczne, w ramach Caritas Laudato Si wprowadzamy nową jakość i język mówienia o ekologii integralnej. Współpracujemy z 45 Caritas diecezjalnymi, angażując dziesiątki tysięcy pracowników i wolontariuszy. Za granicą działamy w ramach sieci regionalnego zrzeszenia w Caritas Europa i światowej konfederacji Caritas Internationalis. W jej skład wchodzi 170 organizacji członkowskich operujących w ponad 200 krajach świata.

• inicjowanie nowych kierunków działań programowych z obszaru pomocy humanitarnej i rozwojowej;
• zarządzanie projektami zagranicznymi: wdrażanie, monitorowanie działań projektowych i zapewnienie ich realizacji zgodnie z zaplanowanym harmonogramem działań;
• współpraca z donorami, partnerami zewnętrznymi (min. Caritas narodowe, Caritas Internationalis, Caritas Europa);
• Poszukiwanie współ-/finansowania na realizację bieżących i planowanych projektów; przygotowywanie wniosków aplikacyjnych od strony merytorycznej oraz we współpracy z działem księgowym, od strony finansowej;
• opracowanie planu pracy i budżetu zgodnie z założeniami projektowymi we współpracy z działem finansowym, partnerami implementacyjnymi oraz donorami;
• współpraca z pracownikami monitoringu i ewaluacji w celu zapewnienia oczekiwanych rezultatów;
• przygotowanie okresowych raportów dla zarządu i donorów;
• współpraca z działem compliance w zakresie opracowywania i aktualizacji zasad, procedur, polityk związanych z funkcjonowaniem pracy działu;
• zapewnienie zgodności ze standardami jakości i wymogami;
• zarządzanie i kierowanie zespołem odpowiedzialnym za planowanie oraz wdrażanie działań humanitarnych / rozwojowych;
• wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów;
• odbywanie podróży służbowych związanych z bieżącymi lub planowanymi działaniami projektowymi – wyjazdy monitoringowe do krajów realizacji programów/projektów;
• godne reprezentowanie Caritas Polska i dbanie o jej dobry wizerunek;

• doświadczenie w koordynowaniu projektów zagranicznych humanitarnych i rozwojowych ;
• Znajomość i rozumienie zasad rozliczeń projektów dofinansowywanych zewnętrznie, w tym od donorów instytucjonalnych;
• znajomość monitorowania i ewaluacji działań projektowych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. C1) – warunek konieczny;
• Umiejętność zarządzania projektami humanitarnymi i rozwojowymi;
• komunikatywność i otwartość na współpracę z innymi;
• gotowość do wyjazdów służbowych poza granicami Polski.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• prywatną opiekę medyczną;
• elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00 – 9:00);
• pracę z profesjonalnym i zaangażowanym zespołem;
• pracę w dobrze zlokalizowanym miejscu w Warszawie (blisko stacji metra: Rondo Daszyńskiego);
• szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze;
• pracę w jednej z największych organizacji charytatywnych;