Kierownik Zespołu Rozwoju i Innowacji

Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 400 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze oraz wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym z biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.

1. kierowanie Zespołem Rozwoju i Innowacji przez:

a) wyznaczanie celów krótko i długoterminowych członkom Zespołu,

b) przydzielanie zadań oraz monitorowanie i bieżąca ocena ich realizacji,

c) nadzorowanie jakości działań i rezultatów prac realizowanych przez członków Zespołu, tj. opracowanych wniosków, ofert, harmonogramów, budżetów oraz komunikacji z pracownikami i partnerami zewnętrznymi,

2. opracowywanie we współpracy z Kierownictwem IBE planów działania w obszarze rozwijania nowych projektów krajowych i międzynarodowych przez Instytut, w tym w kontekście dywersyfikowania źródeł dochodów IBE;

3. poszukiwanie pomysłów oraz partnerów do nowych projektów dla IBE przez:

a) monitorowanie, analizowanie dokumentacji ogłaszanych konkursów/przetargów,

b) przygotowywanie oceny potencjalnych możliwości projektowych, w tym dokonywanie analizy rentowności i wykonalności,

c) przygotowanie wniosków o dofinansowanie, granty oraz ofert konkursowych i przetargowych zgodnie z zasadami danego programu, konkursu lub przetargu oraz ustaleniami z kierownictwem Instytutu;

4. reprezentowanie IBE na konferencjach, seminariach i spotkaniach zewnętrznych, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi partnerami;

5. koordynowanie współpracy z pracownikami IBE w obszarze rozwijania projektów, m.in. w zakresie:

a) informowania o działaniach Zespołu, informowania o możliwościach projektowych i aktualnie dostępnych źródłach finansowania,

b) angażowania pracowników w pozyskiwanie nowych projektów,

c) konsultowania z pracownikami działań związanych z rozwijaniem projektów w tym realizowanych przez ministerstwa w celu zapewnienia ich wzajemnej spójności i komplementarności.

• wykształcenie wyższe;
• studia podyplomowe/certyfikaty w zakresie zarządzania projektami;
• kompetencje kierownicze poparte co najmniej 3-letnim doświadczaniem w kierowaniu lub koordynowaniu podległym zespołem bądź zespołami ekspertów;
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu, ocenianiu lub rozliczaniu projektów krajowych i/lub międzynarodowych (preferowane doświadczenie w obszarze edukacji i nauki);
• umiejętność planowania procesu przygotowania oferty konkursowej/przetargowej oraz wniosku o dofinansowanie/grant wraz z budżetem projektów krajowych i/lub międzynarodowych;
• znajomość krajowych i międzynarodowych programów i funduszy (np. Twinning, EuropeAid, Erasmus+, Horizon 2020, programy NCN i NCBiR, regionalne i krajowe programy operacyjne itp.) oraz zasad ich realizacji;
• dojrzałość w relacjach, postawa koncyliacyjna, kompetencje dyplomatyczne i negocjacyjne;
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu współpracy i prowadzeniu bieżącej komunikacji;
• proaktywność i umiejętność szukania rozwiązań;
• wiedza z obszaru edukacji i rynku pracy oraz gotowość do jej rozwijania;
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i piśmie - poziom B2/C1;
• bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość;
• umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;
• łatwość w pisaniu tekstów i formułowaniu argumentów;
• bardzo dobra znajomość obsługi Pakietu MS Office.
• Dodatkowy atut:
• doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych i instytucjach publicznych, szczególnie pozyskujących i/lub zarządzających funduszami np. krajowymi i unijnymi;
• doświadczenie w obszarze komercjalizacji i dywersyfikowania źródeł dochodu.

• pracę w instytucie badawczym o bogatym doświadczeniu realizującym liczne badania w obszarze edukacji i wdrażającym nowoczesne, cyfrowe rozwiązania wspierające edukację,
• współpracę z najlepszymi badaczami i ekspertami w swoich dziedzinach;
• pracę w otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą Zespole, który lubi swoją pracę;
• elastyczność i samodzielność działania w odniesieniu do zakresu zadań;
• pracę w lokalizacji z dobrą, miejską komunikacją;
• parking pracowniczy;
• pakiet benefitów, tj. ZFŚS, karta Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.
• Warunki zatrudnienia:
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• wymiar etatu: 1.0;
• system czasu pracy: podstawowy, z częściową pracą zdalną (3 dni w Instytucie, 2 dni zdalnie);
• pierwsza umowa na okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas określony;
• wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kwalifikacji i kompetencji;
• możliwość otrzymania nagród okresowych za wyniki i osiągnięcia.
• Informujemy, że po etapie analizy aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
• Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.