Koordynator/ka ds. PR
Lokalizacja
Warszawa
Dział
Marketing
Tryb pracy
Hybrydowa
Typ pracy
Full - Time
Wynagrodzenie
Opis stanowiska
Dodano:
9.1.2024
, Wygasa:
22.1.2024
Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce jest częścią międzynarodowej organizacji SOS Children’s Villages obecnej w 136 krajach. Pomagamy dzieciom osieroconym, opuszczonym, zagrożonym utratą opieki rodzicielskiej.
Działamy od ponad 70 lat, wierząc, że każde dziecko ma prawo dorastać w rodzinnym środowisku otoczone miłością, szacunkiem i poczuciem bezpieczeństwa. Chcemy, żeby dzieci wychowywały się w rodzinie, z bliskimi i rodzeństwem.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko 👔 Koordynator/ka ds. PR.
Obowiązki
- aktywne działania na rzecz zwiększenia rozpoznawalności marki SOS Wiosek Dziecięcych;
- wsparcie PR kampanii fundraisingowych;
- budowanie i wdrażanie strategii komunikacji SOS Wiosek Dziecięcych we współpracy z koordynatorem komunikacji i PR;
- nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z dziennikarzami (m.in. wysyłanie not prasowych, lokowanie ekspertów SOS w mediach);
- pisanie tekstów;
- wsparcie eventów;
- przygotowywanie prezentacji;
- kontakty z ambasadorami i influencerami;
- aktualizacja i poszerzanie bazy mediów.
Wymagania
- masz wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: dziennikarstwo, medioznawstwo, komunikacja społeczna);
- masz minimum 3-4-letnie doświadczenie zawodowe w agencji PR, mediach lub dziale komunikacji w organizacji pozarządowej;
- masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów;
- potrafisz posługiwać się językiem angielskim (min. na poziomie B1-B2);
- masz lekkie pióro;
- posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- jesteś kreatywny/a;
- pasjonuje Cię świat PR;
- biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie.
⭐ Mile widziana będzie:
- znajomość social mediów oraz doświadczenie w przygotowywaniu treści.
Oferujemy
- Pracę w młodym, różnorodnym, kreatywnym zespole, nastawionym na cel jakim jest pomoc najbardziej potrzebującym dzieciom;
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Pracę w systemie hybrydowym;
- Indywidualny budżet na szkolenia;
- Dofinansowanie wypoczynku;
- Wsparcie świąteczne;
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie;
- Naukę języka angielskiego/ niemieckiego poprzez platformę e-learningową;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
- Możliwość skorzystania z karty sportowej.