New Business Development Manager/ka

👔 New Business Development (NBD) Manager będzie odpowiedzialny/-a za:

• koordynowanie rozwoju rocznej strategii finansowania zgodnie z naszym krajowym planem strategicznym;
• opracowywanie planu zaangażowania członków (innych biur Save the Children), darczyńców, partnerów wdrażających i innych interesariuszy;
• tworzenie i zarządzanie skutecznym systemem identyfikacji;
• rozwijanie nowych możliwości finansowania.

💼 Stanowisko zakłada ścisłą współpracę z Zespołem Programme Development and Quality w zakresie darczyńców instytucjonalnych, korporacyjnych, indywidualnych, agencji UE i ONZ oraz innych grantodawców.

👉🏻 Poszukujemy osoby, która ma doświadczenie w aplikowaniu o dotacje, przygotowywaniu dokumentacji aplikacyjnej zgodnie z wytycznymi i zarządzaniu procesami pozyskiwania finansowania.

• Identyfikacja, inicjowanie i priorytetyzacja nowych możliwości finansowania od darczyńców instytucjonalnych, korporacyjnych, indywidualnych.
• Aktywne pozyskiwanie informacji od lokalnych darczyńców na temat potencjalnych nowych możliwości lub partnerstw.
• Koordynacja tworzenia wniosków grantowych. Opracowywanie kluczowych sekcji wniosków we współpracy z innymi członkami zespołu.
• Dbałość o zgodność formalną wniosków z wytycznymi grantodawców, wskaźnikami KPI i wewnętrznymi zasadami zarządzania dotacjami.
• Zapewnianie płynnej współpracy między zespołami technicznymi i operacyjnymi, w celu dostarczania wniosków o wysokiej jakości.
• Odpowiadanie na pytania i prośby o informacje od darczyńców i członków Save the Children.
• Opracowywanie i udoskonalanie procesu zarządzania wnioskami, w oparciu o New Business Development Framework i globalne standardy Save the Children.
• Inicjowanie, koordynowanie i ułatwianie strategicznego zaangażowania darczyńców dla Biura Krajowego, ściśle współpracując z biurami regionalnymi i członkowskimi oraz zespołem w Polsce.
• Dbanie o relacje biznesowe z zewnętrznymi interesariuszami i potencjalnymi partnerami w celu uzyskania możliwości finansowania na dużą skalę.
• Reprezentowanie Save the Children wraz z ekspertami technicznymi na spotkaniach z darczyńcami lub partnerami.
• Śledzenie zaangażowania darczyńców, w tym zaangażowanie personelu programowego i technicznego w działania z darczyńcami.
• Dostarczanie kluczowych aktualizacji, analiz i rekomendacji dla Senior Management Team’u i biura regionalnego dotyczących trendów, ryzyk, możliwości i wyzwań w obszarze fundraisingu.

• Praktyczna znajomość programów, funduszy i inicjatyw oferujących wsparcie finansowe dla projektów społecznych i edukacyjnych na poziomie krajowym i ponadnarodowym.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie.
• Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu strategii finansowania programów w celu osiągnięcia celów strategicznych.
• Umiejętność myślenia analitycznego.
• Umiejętność budowania i podtrzymywania sieci kontaktów z darczyńcami.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym komunikowanie się z wpływem, wywieranie wpływu, negocjacje i coaching.

⭐ Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami, we współpracy z wielofunkcyjnymi zespołami.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
• Wysoki stopień elastyczności i zdolności adaptacyjnych w celu reagowania na zmieniające się potrzeby.

• umowa o pracę,
• dodatkowe dni wolne,
• szkolenia i rozwój,
• możliwość kształtowania kompetencji w międzynarodowej organizacji z ponad 100-letnią historią,
• swobodna atmosfera pracy, brak dress code’u,
• 30 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego dla każdego pracownika,
• dodatkowe dni wolne,
• dodatki finansowe dla pracowników - rodziców dzieci do lat 6,
• dofinansowanie zajęć sportowych - Multi-Sport (koszt pokrywany w całości przez pracodawcę),
• pakiet prywatnej opieki medycznej (koszt pokrywany przez pracodawcę),
• 100% płatny okres pierwszych 30 dni nieobecności chorobowej,
• spotkania integracyjne.

📅 Przebieg rekrutacji:

1. Rozmowa rekrutacyjna online w jęz. angielskim z Awards Manager, HR manager, External Relations and Local Government Advisor.
2. Podjęcie decyzji lub wykonanie zadania dodatkowego.
3. Prezentacja zrealizowanego zadania.