Opiekun/ka Miejsca Spotkań 🌿
Opis stanowiska
Cześć! Tworzymy Miejsca Spotkań - to wyjątkowe przestrzenie, gdzie ludzie tworzący społeczność Szkoły w Chmurze mogą po prostu być. To tutaj tworzą inspirujące projekty, rozwijają się dzięki warsztatom. Nasza misja to tworzenie miejsc pełnych szacunku, ciepła i wzajemnego wsparcia. Szukamy osoby do roli community host - kogoś, kto przywita, pomoże, wesprze, a także przypilnuje drobnych formalności związanych z Miejscem Spotkań. To praca idealna dla kogoś, kto lubi różnorodność i wyzwania!
Obowiązki
Sprawdź, jakie obowiązki będziesz wykonywać:
- pierwszy kontakt z uczniami i uczennicami;
- opieka nad wspólną przestrzenią;
- wsparcie komunikacji i promocji (zdjęcia, rolki, filmy);
- zarządzanie kalendarzem sal i ich dostępnością;
- pomoc w ogarnianiu dokumentów;
- doraźne reagowanie na sytuacje kryzysowe;
- pilnowanie zamówień i stanów magazynowych, odbieranie i nadawanie paczek;
- odbieranie telefonów;
- wsparcie podczas eventów szkolnych.
Wymagania
Jakie cechy będą atutem na tym stanowisku:
- jesteś osobą energetyczną i masz w sobie otwartość na zmiany;
- lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz funkcjonować nawet w dynamicznych, pełnych bodźców sytuacjach;
- lubisz działać i masz zespołowego ducha;
- umiesz się komunikować - zarówno bezpośrednio, jak i online;
- swobodnie radzisz sobie z narzędziami biurowymi, takimi jak Excel, faktury, skanery czy drukarki;
- potrafisz wykazać się samodzielnością i umiesz rozpoznać, co jest ważne w danym momencie.
Brzmi jak Ty?
Oferujemy
Co oferujemy?
- komfortową, nieformalną atmosferę pracy w siedzibie Centrum Spotkań w Warszawie (dogodna lokalizacja skomunikowana z Dworcem Centralnym),
- wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio,
- dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej.
Dodatkowe informacje
Szukamy kogoś, kto będzie pracował stacjonarnie, w pełnym wymiarze godzin - 9:00-17:00, więc jeśli studiujesz zaocznie - to praca idealna dla Ciebie! Proponujemy UoP lub UZ - wedle Twoich preferencji. Możesz zacząć już w styczniu!
Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.
Zgłoś się wypełniając formularz ->https://form.typeform.com/to/KSJaqs7M Informujemy, że odpowiemy na wybrane aplikacje.
