Psycholog rozwoju (zespołów i organizacji)

Cześć! Super, że jesteś! 🌺 Jesteśmy dynamicznym startupem, który wierzy, że sukces zaczyna się od ludzi. Tworzymy przestrzeń, w której nasi pracownicy mogą się rozwijać, budować wartościowe relacje i czuć dobrze w swojej codziennej pracy. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam w tym procesie – psychologa, który będzie mentorem, coachem i trenerem dla naszych zespołów. Chcemy, abyś stał/a się częścią naszej organizacji, pomagając nam stworzyć miejsce pełne energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy jako psycholog z osobami dorosłymi i znasz sprawdzone metody rozwoju, to właśnie Ciebie szukamy!

🚀 Główne zadania:

-> prowadzenie warsztatów, szkoleń i treningów dla zespołów wewnętrznych,

-> wykorzystywanie sprawdzonych narzędzi i technik pracy psychologicznej (np. pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.),

-> coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach,

-> wspieranie nauczycieli, pracowników administracji i zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym,

-> działanie na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji,

-> kreowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną,

-> współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój naszej organizacji i kultury pracy.

💡 Zgłoś się, jeśli:

-> masz doświadczenie w pracy jako coach, mentor, trener lub psycholog biznesu,

-> posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,

-> znasz i potrafisz wdrażać różnorodne metody i techniki wspierające rozwój - stworzyłaś już swój własny narzędziownik pracy,

-> posiadasz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń,

-> masz talent do pracy z grupą,

-> jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania,

-> cechuje Cię otwartość, komunikatywność i empatia, a elastyczność i kreatywność - są niczym Twoje inicjały,

-> chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy!

Co oferujemy? 🎁

🤝 Pracę w inspirującym zespole, który stawia na relacje i wzajemne wsparcie.

⏳ Elastyczny czas pracy – pracujemy na efekty, a nie na zegar!

💡 Możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.

🌱 Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego poprzez szkolenia, kursy i wyjazdy.

🌈 Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które pozwala na realizację własnych pomysłów edukacyjnych.

🌍 Udział w zmianie społecznej i pracę z ludźmi, którym naprawdę zależy – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem!

💻 Możliwość pracy hybrydowej z przewagą zdalnej!

🏋️♂️ Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.

🔎 Proces rekrutacji: Przegląd zgłoszeń 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy! Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳 Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

‍