Stanowisko ds. rozwoju regionalnego systemu wsparcia

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest wojewódzką samorządową jednostką organizacyjną realizującą zadania z zakresu polityki społecznej. Wytyczamy, koordynujemy i realizujemy działania zmierzające do wyrównywania poziomu życia Wielkopolan i Wielkopolanek, współpracując z podmiotami w gminach i powiatach, a także z administracją rządową. Inspirujemy i promujemy nowe rozwiązania w zakresie pomocy polityki społecznej, diagnozujemy i bilansujemy potrzeby w tym zakresie.

• Inicjowanie, promowanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze wsparcia osób starszych i ich opiekunów w gminach w oparciu o bazę innowacji, dobrych praktyk i rozwiązań, w tym teleopieki.
• Współpraca z samorządami lokalnymi, w tym koordynatorami usług w zakresie rozwoju usług i specjalistycznego wsparcia dla osób starszych i ich opiekunów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w tym teleopieki, lokalnych baz informacyjnych, telecentrum społecznego.
• Realizacja zadań w zakresie regionalnego systemu wsparcia, w szczególności Telecentrum z ratownikami medycznymi (współpraca
  z wykonawcą usługi i gminami) i Centrum Społecznym (organizacja Wielkopolskiej Infolinii Wsparcia, współpraca z asystentami teleopieki, innymi specjalistami, organizacja doradztwa i wsparcia dla opiekunów nieformalnych).
• Organizacja szkoleń, superwizji, wizyt studyjnych i innych form wsparcia w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii w rozwoju usług społecznych.
• Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej realizujących usługi dla osób starszych i ich opiekunów, w tym organizacja spotkań, konsultacji, warsztatów, doradztwa.
• Udział w procedurach zlecania usług w trybie otwartych konkursów ofert.
• Sieciowanie, tworzenie przestrzeni do edukacji i wymiany doświadczeń, platform współpracy, grup roboczych dla partnerów działających w tym obszarze.
• Wytwarzanie i udostępnianie informacji o możliwościach wsparcia osób starszych i ich opiekunów (artykułów, publikacji); organizowanie wydarzeń tematycznych; zlecanie opracowania merytorycznego i graficznego materiałów informacyjnych.
• Utworzenie i realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem Wielkopolskiej Infolinii Wsparcia oraz Centrum Społecznego.
• Realizacja zadań zgodnie z procedurami ROPS oraz zasadami korzystania ze środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski, w tym sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości, weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi, udział w komisjach oceny wniosków, obsługa systemów teleinformatycznych, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie przy jednoczesnym min. 3-letnim stażu pracy (na podstawie umów o pracę);
• wykształcenie wyższe w przypadku min. 2-letnim stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
• wysoki poziom wiedzy na temat struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
• wysoki poziom wiedzy nt. rozwiazywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze osób starszych,
• wysoki poziom organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu,
• wysoki poziom umiejętności współpracy,
• sprawna obsługa programu MS Excel i Word,
• umiejętność raportowania,
• umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• udokumentowany staż w instytucjach pomocy i integracji społecznej bądź w organizacjach pozarządowych wspierających osoby starsze.
• doświadczenie w realizacji podobnych zadań.

‍

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.