Nobel za badania nad pracą i równością płci

Goldin jest dopiero trzecią kobietą, która kiedykolwiek otrzymała tę nagrodę i pierwszą w historii kobietą, która otrzymała tę nagrodę samodzielnie. Przyznano ją za szeroko zakrojone badania i prace naukowe dotyczące historycznych trendów w zakresie równości płci, a w szczególności kobiet na rynku pracy.

Jednym z wniosków nasuwających się z prac Goldin jest to, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nie jest wytworem feministycznej wyobraźni. Jest to jednak temat bardziej złożony i nie wynika tylko z dyskryminacji w miejscu pracy. Inne z badanych przez nią tematów to wpływ pigułek antykoncepcyjnych na decyzje kobiet dotyczące kariery i małżeństwa, nazwisk kobiet po ślubie jako wskaźnika statusu społecznego oraz powodów, dla których więcej kobiet niż mężczyzn podejmuje decyzje o studiach wyższych.

‍

Założyliśmy Doing Good, bo widzimy, że dla coraz większej liczby osób praca jest ważną częścią tożsamości i źródłem satysfakcji. Dla kobiet, a szczególnie dla matek, relacja z pracą jest jednak dużo bardziej skomplikowana, pomimo tego, że cały czas następuje postęp w obszarze równości płci w miejscach pracy. Korzystanie z pełni potencjału kobiet jest ważne zarówno dla samych kobiet, jak i dla firm, które je zatrudniają, a tym samym jest ważne również dla gospodarki, czuli ostatecznie dla nas wszystkich.

Bardzo nas cieszy nagroda przyznana prof. Claudii Goldin, ponieważ wierzymy, że nie da się jednak znajdować skutecznych rozwiązań bez żmudnej i rzetelnej pracy badawczej, bo dobre przepisy powstaną tylko na podstawie dobrych danych. Mamy nadzieję, że ta nagroda będzie też inspiracją dla kolejnych naukowczyń i naukowców do podejmowania tematu równości płci i innych tematów związanych z pracą zawodową.