Podsumowanie webinaru z Anną Łyszczek-Majewską – „Chcesz zmienić pracę? Poznaj 4 kroki, dzięki którym znajdziesz pracę z sensem.

Najnowszy webinar prowadziła dla nas Anna Łyszczek-Majewska. Jako job-coach Ania wspiera swoich klientów w wyborze najlepszego scenariusza zmiany i otwarciu nowego rozdziału zawodowego. Swoje wykształcenie zdobyła podczas studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS „Job-coaching: doradztwo zawodowe, edukacyjne i kariery”. Jest autorką podcastu na Spotify: „Celowość”. Przez kilka lat współpracowała z radiem RDC współtworząc rozmowy pod parasolem „Młodzi Mogą Więcej”.

W swoim doświadczeniu zawodowym ma pracę w sieciowych agencjach reklamowych. Ostatnio pracowała jako strateg komunikacji dla polskich i globalnych marek m.in. Ferrero, Danone, T-Mobile, McDonald’s, IKEA

‍

Cztery etapy poszukiwania pracy na drodze zmiany:

ETAP 1 – ROZPOZNANIE

Dyskomfort, frustracja, niezadowolenie, niespełnienie, nuda

Rozdźwięk, kontrast, dualizm

Dużo pytań naraz

Skowronki zmiany / Przebłyski sensu

Na czym warto się skupić?

Zauważenie, z czego nie jesteśmy już zadowoleni, co nie daje nam satysfakcji, a czego chcielibyśmy więcej oraz jakie pomysły i wizje się pojawiają.

Kluczowe zadanie: Rozpoznanie, gdzie jest moje „TAK”, a gdzie „NIE”

- Czego nie chcę już doświadczać w pracy?

- Co dobiega końca w mojej sferze zawodowej?

- Czego chcę więcej?

- Czego nie chcę stracić? Co teraz jest dobre?

- W jakich zawodowych sytuacjach mam poczucie sensu?

‍

ETAP 2 - UKIERUNKOWANIE

Z chaosu powoli pokazują się pewne obszary zainteresowań

Przestaję być w przytłoczeniu pytaniami – widzę coś nowego

Widzę potencjalne możliwości, chociaż trochę się ich boję

Rozważanie możliwości (szanse, zagrożenia, mocne/słabe strony)

Na czym warto się skupić?

Na usłyszeniu i zobaczeniu, co mnie woła. Jaki nowy rozdział pojawia się na horyzoncie. Uchwycenie opcji, jakie mamy i przyjrzenie się im.

Kluczowe zadanie: Wyklarowanie wizji, analiza możliwości, przybliżenie się do decyzji (celu).

- Jakie na ten moment widzę możliwe opcje zawodowe?

- Jaka praca dałaby mi poczucie sensu?

- Do jakiej pracy chciałoby mi się wstawać rano?

- Czego chcę spróbować?

- Na jakie ryzyko jestem gotowa/gotowy?

- Jaką decyzję mogę dla siebie podjąć teraz?

‍

ETAP 3 - PLANOWANIE

Będąc w jednym obszarze, łatwiej zobaczyć, co już wiemy, a czego nie

Przyglądamy się, pogłębiamy zrozumienie obszaru

Sprawdzamy ważne terminy, horyzont czasowy, wymagania

Urealnienie wyobrażeń

Na czym warto się skupić?

Urealnienie tego, co przede mną. Wgłębienie się w temat, skonkretyzowanie luk w wiedzy, wykrystalizowanie zadań, ułożenie ich według ważności oraz osadzenie ich w czasie.

Kluczowe zadanie: Urealnienie i zaplanowanie co mam do zrobienia

- Jakie konkretne stanowiska firmy biorę pod uwagę?

- Czy wiem, gdzie szukać takiej pracy, która mnie interesuje?

- Czy są jakieś ważne daty, które wpływają na mój proces przygotowania?

- Co należy zrobić najpierw, a co następnie?

- Jak mogę zaplanować czas na realizację konkretnych zadań?

- Gdzie zapiszę wszystkie ważne zadania?

‍

ETAP 4 - REALIZACJA

Realizuję działania – na przemian myśląc i działając

Uważność na sytuację, elastyczność w podejściu

Wyciąganie wniosków, testowanie różnych taktyk

Utrzymanie wizji i celu

Na czym warto się skupić?

Na zadaniowym podejściu, byciu otwartym na możliwości, wyciąganiu wniosków, przesuwaniu się do przodu krok po kroku.

Kluczowe zadanie: Wytrwanie w realizacji

- Czy mój sposób realizacji jest dla mnie optymalny?

- Czy wykorzystuję więcej, niż jedną taktykę rekrutacyjną?

- Jak jeszcze mogę zwiększyć prawdopodobieństwo realizacji swojego celu?

- Co działa? Jak mogę robić tego więcej?

- Co nie działa? Jak mogę to zmienić albo zastąpić?

- Jakiego wsparcia potrzebuję?

- Po czym poznam, że przybliżam się do celu?

- Jak będę świętować sukces?

Jeśli chcesz podzielić się swoim doświadczeniem lub masz propozycję osób lub firm, które powinniśmy zaprosić, napisz do nas: kontakt@doinggood.pl.

‍